Главная | Наследовательное право | Применение мер дисциплинарного воздействия

Меры дисциплинарного воздействия на работе


Настоящее Положение разработано в соответствии с Градостроительным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от Настоящее Положение устанавливает систему мер дисциплинарного воздействия в отношении членов Ассоциации СРО АС далее — Ассоциации за нарушение требований законодательства Российской Федерации о градостроительной деятельности, требований технических регламентов, обязательных требований стандартов на процессы выполнения работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, утвержденных соответствующим Национальным объединением саморегулируемых организаций, стандартов саморегулируемой организации и внутренних документов саморегулируемой организации далее — обязательные требования и определяет органы, уполномоченные на их применение, основания и правила применения указанных мер, а также порядок рассмотрения дел о применении к членам саморегулируемой организации мер дисциплинарного воздействия.

Принципы применения мер дисциплинарного воздействия: Применение мер дисциплинарного воздействия не имеет своей целью нанесение вреда деловой репутации членам саморегулируемой организации, допустившим нарушения. Для целей настоящего Положения применяются следующие понятия: За нарушение обязательных требований к члену саморегулируемой организации могут применяться следующие меры дисциплинарного воздействия: Предписание об обязательном устранении выявленных нарушений 2. Приостановление права осуществления строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства 2.

Войти в личный кабинет

Рекомендация об исключении лица из членов саморегулируемой организации 2. Исключение из членов саморегулируемой организации 2. Органами саморегулируемой организации, уполномоченными принимать решения о применении предусмотренных настоящим Положением мер дисциплинарного воздействия к членам саморегулируемой организации, являются: Специализированный орган Ассоциации по рассмотрению дел о применении в отношении членов саморегулируемой организации мер дисциплинарного воздействия — Дисциплинарная комиссия; 3.

Постоянно действующий коллегиальный орган управления Ассоциации - Совет Ассоциации; 3. Общее собрание членов Ассоциации. Совет Ассоциации применяет в отношении членов саморегулируемой организации меру дисциплинарного воздействия, установленную пунктом 2. Общее собрание вправе принять решение об отказе в применении к члену саморегулируемой организации меры дисциплинарного воздействия, предусмотренной пунктом 2. Дисциплинарная комиссия имеет право продлить срок устранения нарушения по мерам дисциплинарного воздействия, предусмотренным п.

В этом случае основанием продления срока устранения нарушения по вынесенной мере воздействия п. Рассмотрение дел о применении в отношении членов саморегулируемой организации мер дисциплинарного воздействия проводится в виде заседаний Дисциплинарной комиссии. Заседания Дисциплинарной комиссии проводятся по мере необходимости при поступлении материалов, являющихся основанием для рассмотрения дел о применении в отношении членов саморегулируемой организации мер дисциплинарного воздействия.

Акты проверок, проведенных саморегулируемой организацией, в которых выявлены нарушения обязательных требований являются основанием для рассмотрения дел о применении в отношении членов саморегулируемой организации мер дисциплинарного воздействия. К актам проверок также прилагаются жалобы и обращения, в случае если проверка проводилась на основании их.

Популярное на сайте

На основании поступивших в Дисциплинарную комиссию материалов Руководитель такого органа принимает решение о проведении заседания о рассмотрении дел о применении в отношении членов саморегулируемой организации мер дисциплинарного воздействия и устанавливает место и время проведения заседания. Указанное решение принимается в день поступления материалов. В день принятия решения о проведении заседания Дисциплинарной комиссии указанное решение доводится до всех членов Дисциплинарной комиссии, а также до лица направившего жалобу или обращение в случае наличия в материалах жалобы или обращения и члена саморегулируемой организации в отношении которого поступила жалоба или обращение.

Надлежащим уведомлением является направление почтового, факсового, нарочного или иного извещения в том числе по электронной почте о времени и месте заседания Дисциплинарной комиссии. Уведомление направляется по реквизитам связи, сведения о которых были предоставлены лицом направившим жалобу или обращение, членом Ассоциации в заявлении о выдаче замене свидетельства о допуске или о смене адреса, или по сведениям, опубликованным на официальном сайте Управления Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

Ответственность за неполучение почты по причине истечения срока хранения или фактического отсутствия по указанным адресам, фактическом отказе в получении извещения или иной объективной причине, указанной почтой курьером, службой доставки , несет член саморегулируемой организации и лицо направившее обращение или жалобу.

Применение мер дисциплинарного воздействия Она

При неявке на заседание Дисциплинарной комиссии лица, жалоба заявление, обращение которого послужили основанием для проведения контрольных мероприятий, а равно члена саморегулируемой организации, в отношении которого применяется мера дисциплинарного воздействия, извещенных о времени и месте проведения заседания, Дисциплинарная комиссия вправе рассмотреть дело в их отсутствие.

При рассмотрении дела Дисциплинарная комиссия должна непосредственно исследовать имеющиеся доказательства по делу, заслушать объяснения лиц, участвующих в деле, а также огласить объяснения, показания, заключения, представленные в письменной форме.

Удивительно, но факт! Решение Дисциплинарной комиссии о применении меры дисциплинарного воздействия может быть обжаловано членом саморегулируемой организации, в отношении которого принято указанное решение, в постоянно действующий коллегиальный орган управления Ассоциации в течение пяти рабочих дней со дня получения копии данного решения, либо в арбитражный суд в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. Но и прокурор, объявляющий выговор подчиненному работнику, не осуществляет прокурорский надзор.

Срок рассмотрения материалов представленных в Дисциплинарную комиссию не может превышать трех рабочих дней. По решению Дисциплинарной комиссии, выносимому по ходатайству лица, в отношении которого применяется мера дисциплинарного воздействия, либо по собственной инициативе Специализированного органа Ассоциации при необходимости представления дополнительных доказательств, вызова свидетелей, проведения экспертизы, совершения иных действий, необходимых для полного и всестороннего рассмотрения дела, рассмотрение дела о нарушении может быть отложено, на срок не превышающий 10 календарных дней.

В случае, если для установления обстоятельств, имеющих значение при рассмотрении дела, необходимо проведение исследования, требующего специальных знаний, Дисциплинарная комиссия по ходатайству участника дисциплинарного производства вправе назначить экспертизу.

Участие экспертов оплачивается участником производства по делу о применении мер дисциплинарного воздействия, по инициативе которого указанные эксперты приглашены.

Удивительно, но факт! Дисциплинарное принуждение в отношении определенной категории субъектов регламентируется той отраслью права, которая целиком или в основном регулирует отношения администрации коллектива с ее членами. Важнейший признак рассматриваемого явления — оно может осуществляться только в отношении членов устойчивых коллективов, субъектов постоянных организационных связей рабочих, служащих, военнослужащих, студентов, заключенных и т.

Дисциплинарная комиссия прекращает дисциплинарное производство при выявлении следующих обстоятельств: Дисциплинарная комиссия выносит решение на основе имеющихся материалов дела и представленных сторонами доказательств. По итогам заседания Дисциплинарная комиссия выносит одно из следующих мотивированных решений: Принятое решение Дисциплинарной комиссии в течение 3 календарных дней оформляется и направляется члену саморегулируемой организации, в отношении которого рассмотрено дело о применении в отношении членов саморегулируемой организации мер дисциплинарного воздействия, лицу, направившему жалобу или обращение в случае наличия в деле жалобы или обращения , специализированному органу по контролю за деятельностью членов саморегулируемой организации, постоянно действующему коллегиальному органу управления саморегулируемой организации в случае принятия меры дисциплинарного воздействия предусмотренного пунктом 2.

Решения Дисциплинарной комиссии оформляются протоколом соответствующего заседания который хранится в деле члена СРО.

Применение мер дисциплинарного воздействия были

Основаниями для начала дисциплинарного производства является информация о факте нарушения членом Ассоциации обязательных требований, полученная в ходе: Меры дисциплинарного воздействия применяются в отношении членов Ассоциации в целях прекращения и предупреждения нарушений обязательных требований. При применении мер дисциплинарного воздействия в каждом конкретном случае учитываются: Обстоятельствами, смягчающими ответственность, могут быть признаны: Обстоятельствами, отягчающими ответственность, могут быть признаны: Дисциплинарная комиссия, рассматривающая дело о нарушении членом Ассоциации обязательных требований, в зависимости от характера совершенного нарушения может не признать данное обстоятельство отягчающим.

Применение мер дисциплинарного воздействия было

В случае обнаружения Ассоциацией факта нарушения его членом требований технических регламентов, проектной документации при выполнении работ в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объекта капитального строительства саморегулируемая организация обязана уведомить об этом федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление государственного строительного надзора.

Если иное не установлено настоящим Положением, член саморегулируемой организации, в отношении которого рассматривается дело о применении мер дисциплинарного воздействия, лицо подавшее жалобу, в ходе рассмотрения такого дела имеют право: Вопросы, не относящиеся к существу рассматриваемого дела, могут быть сняты; 6. Решение Дисциплинарной комиссии о применении меры дисциплинарного воздействия может быть обжаловано членом саморегулируемой организации, в отношении которого принято указанное решение, в постоянно действующий коллегиальный орган управления Ассоциации в течение пяти рабочих дней со дня получения копии данного решения, либо в арбитражный суд в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

Постоянно действующий коллегиальный орган управления Ассоциации обязан рассмотреть жалобу на решение Дисциплинарной комиссии в срок не позднее, чем десять рабочих дней со дня ее поступления в постоянно действующий коллегиальный орган управления Ассоциации. Постоянно действующий коллегиальный орган управления Ассоциации при рассмотрении жалобы на решение Дисциплинарной комиссии проверяет обоснованность принятого решения и его соответствие законодательству Российской Федерации и внутренним документам саморегулируемой организации.

Решение Общего собрания членов саморегулируемой организации и постоянно действующего коллегиального органа управления Ассоциации о применении меры дисциплинарного воздействия может быть обжаловано членом саморегулируемой организации, в отношении которого принято указанное решение, в арбитражный суд, а также третейский суд, сформированный Национальным объединением саморегулируемых организаций, в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. Настоящее Положение, изменения, внесенные в настоящее Положение, решение о признании утратившим силу настоящего Положения вступают в силу со дня внесения сведений о нем в государственный реестр саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих строительство, но не ранее Саморегулируемая организация "Алтайские строители" , г.

Читайте также:

  • Исковое заявление о признании права собственности на недостроенную квартиру образец
  • Угрожают уволить по статье что делать
  • Как отменить легкий платеж мтс