Главная | Семейное право | Перенос отпускного периода после отпуска по уходу за ребенком

Сдвиг периода отпуска после выхода из декрета


Рабочий год женщины для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска должен был включать период с 20 января г. Однако в связи с рождением ребенка она оформила отпуск по уходу за ребенком до трех лет, который в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не входит. То есть период с Следовательно, необходимо сдвинуть верхнюю границу рабочего года на это количество дней с даты выхода женщины из отпуска по уходу за ребенком.

Удивительно, но факт! Рабочий год после отпуска по уходу за ребенком:

Для этого отсчитываем со 2 октября г. Таким образом, нижняя граница рабочего года - 20 января г.

Как посчитать отпускной стаж выходящей из «детского» отпуска работнице

С 12 ноября г. Работница отработала более шести месяцев Во второй широко распространенной ситуации женщина отработала более полугода и, отгуляв очередной оплачиваемый отпуск, ушла в "декретный" отпуск, а затем и в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Рабочий год работницы начинается 4 августа г.

Перед отпуском по беременности и родам женщиной использован ежегодный оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год.

Удивительно, но факт! Однако в связи с рождением ребенка она оформила отпуск по уходу за ребенком до трех лет, который в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не входит. Таким образом, верхняя граница второго рабочего года приходится на 25 мая г.

В этом случае отпуск работнице можно предоставить сразу после выхода ее из отпуска по уходу за ребенком, ведь следующий рабочий год начался у нее в период отпуска по беременности и родам. Нижней границей рабочего года будет день, следующий за днем окончания предыдущего рабочего года.

часть Перенос отпускного периода после отпуска по уходу за ребенком интеллекте

Период с даты начала второго рабочего года Далее следует отпуск по уходу за ребенком, который не входит в отпускной стаж. Рабочий год составляет 12 месяцев. Период, оставшийся до окончания рабочего года, составляет 7 мес. Таким образом, верхняя граница второго рабочего года приходится на 25 мая г.

После выхода женщины из отпуска по уходу за ребенком ей может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за второй рабочий год в любое время в соответствии с графиком отпусков. Следующий рабочий год начнется 26 мая г.

Сколько дней отпуска может взять работница

Сотрудница во время отпуска по уходу за ребенком работает неполный рабочий день Во время отпуска по уходу за ребенком женщина вышла на работу на неполный рабочий день и продолжала работать до исполнения ребенку трех лет в течение одного года. На дату начала отпуска по уходу за ребенком ее отпускной стаж составлял восемь месяцев. Здесь надо помнить, что во время отпуска по уходу за ребенком работница имеет право выйти на работу на неполный рабочий день. При этом она одновременно и работает, и находится в отпуске по уходу за ребенком ч.

Время работы в режиме неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком входит в отпускной стаж. Первый рабочий год женщины заканчивается через четыре месяца после того, как она приступила к работе в режиме неполного рабочего времени 12 мес. Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый рабочий год она может использовать как после выхода на полный рабочий день, так и во время отпуска по уходу за ребенком.

В последнем случае ей необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. После его окончания она вновь может оформить отпуск по уходу за ребенком и продолжить работу в режиме неполного рабочего времени. Второй рабочий год начинается в период отпуска по уходу за ребенком и заканчивается через четыре месяца после выхода женщины на работу на полный рабочий день 12 мес. Право на отпуск за второй рабочий год возникает у женщины с начала второго рабочего года.

Перенос отпускного периода после отпуска по уходу за ребенком

Работа женщины в режиме неполного рабочего дня на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не влияет ст. После этого в зависимости от ситуации можно принимать решение.

Читайте также:

  • Лишение прав за алкоголь навсегда
  • Какая статья за средние телесные повреждения
  • Нотариальная копия паспорта является документом
  • Как продать квартиру доставшуюся по завещанию