Главная | Уголовный юрист | Ифнс восстановление на работе судебные решения госслужба 79 фз реорганизация

Защита документов


Подскажите, пожалуйста, в такой ситуации: Всем сотрудникам раздали уведомления о сокращении за 2 месяца, так же в этом уведомлении предлагают должности в новом отделе, в моей ситуации должность предлагают без понижения. Вопрос возник в следующем, если я не соглашаюсь на работу в этом отделе и решу уволиться раньше по собственному заявлению. Выплатят ли мне компенсацию в размере 4-ех размеров денежного содержания? Либо обязательно ждать истечение этих двух месяцев, чтобы были какие-то выплаты? Как в такой ситуации поступить лучше? Выдали уведовление о сокращение моей должности.

У нас сокращают должности в Управлении и создают Центр в котором уже госслужащих не будет. В Управлении же госслужащие остаются в меньшем числе.

Словарь кадровика

Чтобы не платить нам компенсацию руководство принуждает писать заявление по собственному желанию, предлагая должность в Центре но уже не госслужбы. Я не хочу писать заявление по собств. И жантажировать работой они меня не могут, поскольку обязаны предложить должность пусть и не госслужбы, как матери с ребёнком до 3х лет. Или есть какие то лазейки и мне ждать подвоха? И вообще, не были ли они обязаны предложить мне должность в Управлении чтоб остаться на госслужбе?

Предоставление вакантной должности в ином государственном органе

Поскольку должности там были , причём в том отделе где раньше я работала. Человек уволен по сокращению штата. Уволился сразу по согласованию сторон. Получено 4-х месяное пособие и компенсация отпуска. Вопрос неясен с двумя недоработанными месяцами: Все здесь пишут не вполне ясно по этому вопросу. Кадровики стоят на своем: Если бы я работал получил бы за это время зарплату, а так и организации хорошо-могут сразу делать реорганизацию и мне плохо-вроде недополучил.

В связи с реорганизацией у них начинается сокращение штатов. А вопрос такой - мой муж хочет сократиться, но будет ли он иметь право на пенсию за выслугу лет при достижении им пенсионного возраста?

спросил Ифнс восстановление на работе судебные решения госслужба 79 фз реорганизация теперь все

Из ответов Верховного Суда РФ на вопросы первого квартала года: Распространяется ли на государственного служащего, подлежащего увольнению с гражданской службы в связи с сокращением замещаемой им должности, гарантия, установленная ст. Часть третья этой же статьи предусматривает, что в случае увольнения работника до истечения указанного выше срока ему выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка, который исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения двухмесячного срока.

Таким образом, названная норма гарантирует выплату дополнительной компенсации в случае, если работник подлежит увольнению до истечения двухмесячного срока. Данным Федеральным законом вопрос о выплате гражданскому служащему дополнительной компенсации в случае, если он подлежит увольнению с гражданской службы в связи с сокращением замещаемой им должности до истечения двухмесячного срока, не урегулирован. Следовательно, гарантия, установленная ст.

Обратите так же внимани на необходимость выплаты процентов за невовремя выплаченную заработную плату. В данной ситуации не у Вас проблемы Письменно нам никто никаких должностей не предлагал, только на словах. Отработав неделю в казенном учреждении , никто нас еще никуда не принял.

Можно ли еще что-то изменить и уйти по сокращению? А для чего мне восстанавливаться на работе? Стоит ли заверить трудовую у нотариуса, что неделю работаем, а до сих пор на не приняты? Так что со сроками все нормально. А сделать акцент на том, что я один воспитываю ребенка и тот расклад, который сейчас происходит меня не устраивает, никаких гарантий трудоустройства, все на словах.

А я все-таки единственный кормилец, так хотя бы компенсация была. Да и должность не соответствует той, что раньше занимал. Специалисты, подскажите пожалуйста, что делать. Моя мама в году была уволена с государственной гражданской службы по п. О том, что она имеет право на пенсию за выслугу лет, ей никто не сообщил. В августе года, от бывших сотрудников организации она узнала, что госслужащим не доработавшим стаж дополнительно выплачивают социальные выплаты и могут на основании закона нашей области зачислить недостающий стаж, при условии, что предыдущий опыт и знание работы были необходимы для выполнения должностных обязанностей.

Было подано заявление в организацию о зачислении 5 лет стажа, пришел ответ на заявление, о зачислении 2 лет и того 15 лет стажа. Подскажите, имеет ли она право на пенсию за выслугу лет? Если да, то может ли вернуть пенсию за последние 3 года. И может у кого есть судебная практика. Я была уволена с госслужбы по сокращению, состою на учете в центре занятости. Сейчас узнала, что беременна. Каким образом будут выплачиваться декретные? У меня ситуация, которая описывалась тут не один раз, но хотелось бы выделить наиболее волнующий аспект.

При получении уведомления мне не смогли ответить на счёт положенных мне выплат, разобраться в 79 фз и что 4 д. Запутали нас так, что голова кругом. Подскажите, пожалуйста, могу ли я отказаться от предложенной мне должности с сохранением права на 4 денежных содержания по очереди я следующий и хотелось бы уйти по сокращению?

И большая просьба укажите положения на которые я смогу сослаться, если правда на моей стороне! Нашу инспекцию в конце года реорганизуют, путем присоединения к другому налоговому органу, находящемуся в км от нашей инспекции то есть другой район, но область одна.

У меня есть сын, которому 2 года, поэтому мне выдали уведомление о изменении существенных условий труда с предложением равноценной, моей, должности но уже в том налоговом органе, к которому присоединяют, то есть в другой местности.

Процедура, предшествующая увольнению

Но по 79 ФЗ ст. При этом в уведомлении прописано, что если я не соглашусь, то меня уволят по п. Такая ситуация меня не устраивает, переехать в другой населенный пункт я не могу, маленький ребенок, муж против, и отсутствие там жилья, поэтому я бы хотела уволиться как по сокращению при реорганизации с выплатой 4-хмесячного пособия или по п.

Есть ли способы этого добиться и как? Подскажите пожалуйста, Я являюсь госслужащей и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и уже второй раз получаю предупреждения о сокращении должности гос.

Ифнс восстановление на работе судебные решения госслужба 79 фз реорганизация величием этих

В данный момент у меня предупреждение на руках, но должность еще не предлагали, если мне будут предлагать должность еще ниже, могу ли я отказаться и быть уверенной, что если выйду в 1,5 года на работу, что меня не сократят? И могу ли я сейчас попросить вернуть мне мою первоначальную должность, или это уже невозможно??? Очень прошу помогите разобраться BTG Да, Ваш муж имеет отложенное, то есть по достижении пенсионного возраста, право на пенсию за выслугу лет, так как имеет стаж 15 и более лет гос. Пусть Ваша мама напишет заявление руководителю организации, где проходила службу, об изменении статьи увольнения, с внесением этого изменения в трудовую книжку.

Если не получится, то тогда подавайте в суд по этому же поводу. Конечно Вы можете отказаться от предложенной должности, с сохранением права на 4 денежных содержания. Отношения, связанные с гражданской службой, при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы 4. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы.

В этом случае служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона. Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы 6 отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы часть 4 статьи 31 настоящего Федерального закона ; P.

Из Вашего сообщения Вам предлагают равноценную должность, но в другой местности и конечно же это не относится к существенным изменениям условий труда.

Ифнс восстановление на работе судебные решения госслужба 79 фз реорганизация секунд Хилвар

Ваша ситуация больше относится к п. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение: Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, в том же государственном органе, либо перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом государственном органе, либо перевод гражданского служащего в другую местность вместе с государственным органом допускается с письменного согласия гражданского служащего.

Но если это так, то выплаты 4 денежных содержаний, думаю не положено, если при реорганизации государственного органа Ваша должность не подлежит сокращению. Я работаю в организации на госслужбе. Выйдя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, через 2 дня получила уведомление о предстоящем сокращении занимаемой должности.

Такие уведомления получили все сотрудники, занимающие ту же должность.

Удивительно, но факт! Частинским районным судом Пермского края она восстановлена на гражданской службе, поскольку ее профессиональные навыки соответствовали занимаемой должности, у нее имелось высшее профессиональное образование, которое не препятствовало исполнению ею своих должностных обязанностей надлежащим образом и не исключало возможность замещения должности гражданской службы, на момент заключения с ней служебного контракта квалификационных требований к наличию высшего профессионального образования в области юриспруденции, государственного и муниципального управления, менеджмента не требовалось, изменение квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам по должности, занимаемой истцом Б-ой, внесено приказом государственного органа после заключения с ней служебного контракта, необходимость получения указанного высшего профессионального образования на нее возлагалась. Решением районного суда г.

При этом перед сокращением будет проведена внеочередная аттестация госслужащих, подпадающих под сокращение. В связи с этим возникает вопрос. Распространяется ли это положение на внеочередную аттестацию, должна ли я ее проходить? Я считаю, что Вы не подлежите аттестации.

Читайте также:

  • Каков штраф за езду без страховки
  • Наследование по закону очередность 2017
  • Отказаться от родства с сыном
  • Есть ли срок давности у судебных приставов
  • Сапакова роза гомск ипотека
  • Непродовольственные товары первой необходимости список