Главная | Уголовный юрист | Заявление на снятия полномочий председателя профсоюза

Федерация профсоюзов Камчатки


Профсоюзная организация является некоммерческой организацией. Для целей настоящего Положения: Профсоюзная организация объединяет все категории и профессиональные группы граждан, являющихся членами Профсоюзной организации.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА

Целями деятельности Профсоюзной организации является представление и защита социальных и трудовых и иных законных прав членов Профсоюзной организации. Для реализации целей деятельности Профсоюзная организация может осуществлять следующие виды деятельности: Коммерческая деятельность Профсоюзной организацией запрещена.

В случаях, установленных действующим законодательством при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров и пр. Профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений союзов, ассоциаций , политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна.

Профсоюзная организация самостоятельно разрабатывает и утверждает свои документы и структуру, образует профсоюзные органы, организует свою деятельность, проводит собрания, конференции и другие мероприятия. Структура Профсоюзной организации определяется и изменяется в соответствии с настоящим Положением и Уставом Профсоюза. Все неустранимые сомнения, противоречия и неясности в структуре Профсоюзной организации, функциях и полномочиях органов Профсоюзной организации толкуются Профсоюзным комитетом Профсоюзной организации.

При наличии в Профсоюзной организации органов за исключением Конференции , функции, права или компетенция которых совпадают с функцией, правами или компетенцией Профсоюзного комитета, определяющими главенствующими считаются функции, права и компетенция Профсоюзного комитета Профсоюзной организации. Профсоюзная организация имеет право совместно с первичными профсоюзными организациями других профсоюзов создавать объединения ассоциации по отраслевому, территориальному или иному признаку.

Устав Профсоюза

Полное наименование Профсоюзной организации: Сокращенное наименование Профсоюзной организации: Место нахождения Профсоюзной организации постоянно действующего исполнительного органа Профсоюзной организации — Председателя , по которому осуществляется связь с Профсоюзной организацией: Территория, в пределах которой Профсоюзная организация осуществляет свою деятельность: Профсоюзная организация может являться юридическим лицом, иметь печать, штампы и бланки, расчетные и иные счета в банках, в том числе и в иностранной валюте.

Профсоюзная организация считается созданной как юридическое лицо с момента ее государственной регистрации. Членами Профсоюзной организации могут быть лица, достигшие возраста 14 лет, осуществляющие трудовую профессиональную деятельность или временно не работающие, или пенсионеры, а также так же студенты средних и высших учебных заведений, признающие и соблюдающие настоящее Положение.

Приём в Профсоюзную организацию и исключение из нее осуществляется Профсоюзным комитетом в индивидуальном порядке на основании личного заявления, предоставленного заявителем в Профсоюзный комитет. Лицу, подавшему заявление о приеме его в Профсоюзную организацию, может быть отказано в приеме по следующим основаниям: Выход из Профсоюзной организации или Профсоюза по собственному желанию члена Профсоюзной организации осуществляется на основании его письменного заявления, предоставленном им лично в Профсоюзный комитет.

Членство в Профсоюзной организации и Профсоюзе прекращается по решению Профсоюзного комитета в случае исключения члена Профсоюзной организации по одному из следующих оснований: Увольнение работника по инициативе его работодателя не является основанием для его исключения из Профсоюзной организации, при отсутствии личного заявления работника об исключении. Смена членом Профсоюзной организации работодателя не является основанием для его исключения из Профсоюзной организации или Профсоюза.

Член Профсоюзной организации имеет право: На защиту своих прав и интересов со стороны Профсоюзной организации: Выдвигать, избирать и быть избранным в любые органы Профсоюзной организации в соответствии с настоящим Положением. Обсуждать, критиковать, вносить предложения, по всем вопросам деятельности Профсоюзной организации и Профсоюза.

Участвовать в любых мероприятиях, проводимых Профсоюзной организацией и Профсоюза. Знакомиться с годовой бухгалтерской отчетностью и бюджетом Профсоюзной организации и Профсоюза после их официального утверждения.

лишь Заявление на снятия полномочий председателя профсоюза заметил, что

Присутствовать на заседаниях Профсоюзного комитета Профсоюзной организации, вносить предложения и высказывать свое мнение в соответствии с регламентом. Члены Профсоюзной организации обладают правами членов Профсоюза, предусмотренными Уставом Профсоюза. Член Профсоюзной организации обязан: Исполнять решения Конференции, Профсоюзного комитета и других органов Профсоюзной организации и Профсоюза. Исполнять настоящее Положение, Устав Профсоюза, коллективные договоры и соглашения, заключенные Профсоюзной организацией или Профсоюзом.

Ежемесячно уплачивать членские профсоюзные взносы в размере и в порядке, установленном настоящим Положением. Сообщать Профсоюзному комитету о прекращении трудовых отношений трудового договора с работодателем.

Заявление на снятия полномочий председателя профсоюза никогда забирался

Конференция Профсоюзной организации — высший руководящий орган Профсоюзной организации. Конференция проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 4 года. Дату, порядок проведения и норму представительства, порядок избрания делегатов Конференции определяет Профсоюзный комитет Профсоюзной организации отдельно для каждой Конференции в соответствии с настоящим Положением и Уставом Профсоюза.

К исключительной компетенции Конференции Профсоюзной организации относится: Определение основных направлений работы Профсоюзной организации. Избрание членов Контрольно-ревизионной комиссии, принятие решения о досрочном прекращении их полномочий. Утверждение Положения о Контрольно-ревизионной комиссии, внесение в него изменений и дополнений.

Участие вхождение, создание территориальных объединениях ассоциациях профсоюзов, а также выход из них. Принятие решений о государственной регистрации Профсоюзной организации в качестве юридического лица, реорганизации или ликвидации Профсоюзной организации. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует более половины избранных делегатов. Делегатом Конференции может быть только член Профсоюзной организации. Делегат может быть избран путем сбора подписей членов Профсоюзной организации.

Удивительно, но факт! Председатель после его избрания автоматически входит в состав Профсоюзного комитета.

Делегат считается избранным, если за его избрание собрано количество подписей, соответствующее норме представительства, определенной Профсоюзным комитетом. Допускается избрание делегатов списком. При избрании делегатов списком они считаются избранными в случае, если за список кандидатов в делегаты собрано подписей более половины членов Профсоюзной организации. Кандидат в делегаты обязан заблаговременно до начала Конференции передать в Профсоюзный комитет либо в организационный комитет документы подписной лист, избирательный бюллетень , подтверждающие его избрание на Конференцию в качестве делегата, после чего кандидат признается избранным делегатом Конференции.

Председатель Профсоюзной организации Профсоюзного комитета , является делегатом Конференции по должности. Члены Профсоюзного комитета имеют право принимать участие в работе Конференции присутствовать на заседании, выступать, получать документы и разъяснения. Конференция может наделить членов Профсоюзного комитета правом голосовать при принятии Конференцией решений наравне с избранными делегатами. Конференция вправе принять к рассмотрению любые вопросы, касающиеся деятельности Профсоюзной организации.

Решения Конференции считаются принятыми, если за них проголосовало более половины от числа присутствующих делегатов. Решения Конференции по пунктам 3. Делегат считается присутствующим на Конференции, если он зарегистрировался в листе регистрации перед началом Конференции.

Профсоюзный комитет Профком — руководящий выборный коллегиальный орган Профсоюзной организации. Профсоюзный комитет является постоянно действующим органом, организующим работу Профсоюзной организацией между Конференциями. Профсоюзный комитет состоит из Председателя Профсоюзной организации Профсоюзного комитета и членов Профсоюзного комитета. Срок полномочий членов Профсоюзного комитета составляет 4 Четыре года. Профсоюзный комитет формируется на основе избрания его членов на Общем собрании Конференции Профсоюзной организации и избрания Председателя прямым голосованием членов Профсоюзной организации.

Численность Профсоюзного комитета ограничивается 30 Тридцатью членами без учета Председателя. К компетенции Профсоюзного комитета относится: Выражение, представление и защита интересов членов Профсоюзной организации в области социально-трудовых отношений, организации производства, быта и культуры, а также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Положением, коллективным договором и соглашениями. Осуществление контроля над полнотой и своевременностью выполнения предусмотренных соглашениями и коллективным договором обязательств.

Принятие в пределах своей компетенции решений о расходовании средств Профсоюзной организации в соответствии с настоящим Положением и утвержденным бюджетом. Определение, утверждение штатной численности, уровня оплаты труда работников Профсоюзной организации, за исключением случаев, прямо оговоренных настоящим Положением. Осуществление контроля над деятельностью Председателя Профсоюзной организации. Реализация решений Конференции Профсоюзной организации, а также соглашений с другими организациями.

Выдвижение, утверждение требований к работодателям и их направление им, координация коллективных действий, принятие решения о проведении акций, в том числе забастовок на локальном уровне. Утверждение требований к органам государственной власти. Назначение на должность и освобождение от занимаемой должности заместителей Председателя Профсоюзной организации Профсоюзного комитета по представлению Председателя Профсоюзной организации Профсоюзного комитета.

Наделение заместителя председателя Профсоюзного комитета полномочиями Председателя на период невозможности им Председателем исполнять свои обязанности. Принятие решений о приеме членов в Профсоюзную организацию и Профсоюз и об исключении из Профсоюзной организации Профсоюза. Принятие на учет в Профсоюзную организацию членов Профсоюза, состоявших на учете в других первичных профсоюзных организациях, в Профсоюзе или не состоявших на учете.

Снятие с учета членов Профсоюза или перевод их на учет в иные профсоюзные организации. Принятие решения о создании профсоюзных органов комиссий, комитетов, инспекций Профсоюзной организации, определение порядка их формирования, компетенции и срока полномочий, за исключением профсоюзных органов оговоренных в настоящем Положении.

Заявление на снятия полномочий председателя профсоюза время

Избрание, прекращение полномочий и организация работы уполномоченных доверенных лиц по охране труда профессионального союза, инициация создания совместного комитета комиссии по охране труда. Принятие положений актов , регламентирующих деятельность уполномоченных лиц по охране труда профсоюза.

Принятие положений актов , регламентирующих информационную политику Профсоюзной организации.

Удивительно, но факт! Чтобы ответить на ваш вопрос правильно нужно знать несколько нюансов. Да что уж там "разворачивать" - ст.

Делегирование направление и отзыв представителей Профсоюзной организации в органы иных профсоюзных или общественных организаций, на конференции за исключением конференции Профсоюзной организации. Определение порядка и организации избрания делегатов на Съезд Профсоюза. Заседание Профсоюзного комитета проходят по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. Заседания Профсоюзного комитета могут проходить посредством видео или аудио конференции с использованием телекоммуникационных средств связи, интернета.

Профсоюзный комитет может принимать к рассмотрению любые вопросы, касающиеся деятельности Профсоюзной организации, но не может принимать решения по вопросам, относящимся к исключительной компетенции Конференции или компетенции Собрания доверенных лиц профсоюза Профсоюзной организации. Решения Профсоюзного комитета считаются принятыми, если за них проголосовало более половины членов Профсоюзного комитета от числа присутствующих на заседании, включая Председателя Профсоюзного комитета.

Удивительно, но факт! Зарегистрируйтесь после увольнения по сокращению на бирже в двух недельный срок. Приостановление полномочий Председателя Профсоюзной организации в случаях, оговоренных настоящим Положением.

Прекращение полномочий члена Профсоюзного комитета осуществляется в случаях: Председатель Профсоюзной организации является Председателем Профсоюзного комитета далее по тексту — Председатель. Председатель является руководителем выборного коллегиального органа — Профсоюзного комитета Профсоюзной организации. Председатель является единоличным исполнительным органом Профсоюзной организации.

Председатель руководит текущей деятельностью Профсоюзной организации и представляет Профсоюзную организацию без доверенности во всех государственных, хозяйственных, судебных органах, общественных организациях, во взаимоотношениях с работодателями, банками и с иными юридическими и физическими лицами. Председатель избирается прямым голосованием членов Профсоюзной организации сроком на 4 Четыре года из числа членов Профсоюзной организации. При истечении срока, полномочия Председателя считаются продолженными, до момента его переизбрания или избрания нового Председателя.

Читайте также:

  • Эксплуатация горного оборудования
  • Основания страхового возмещения
  • Номер актовой записи в свидетельстве о расторжении брака где
  • Частные кредиторы доска обьявлений с проверкой на мошенничество