Главная | Земельные вопросы | Заключение трудового договора задним числом

Трудовой договор задним числом


Практически все разновидности документов по личному составу приведены в перечне , утвержденном приказом Минкультуры России от 25 августа г. Сроки хранения Сроки, в течение которых нужно хранить документы по личному составу , указаны в перечне , утвержденном приказом Минкультуры России от 25 августа г.

Началом срока хранения документов считается 1 января года, следующего за годом, в котором они были составлены абз. Так, приказы о приеме на работу, переводе, увольнении и другие приказы по личному составу нужно хранить не менее 75 лет. Исключение из этого правила составляют приказы о предоставлении отпусков, направлении в командировки на территории России равно как и другие документы о командировках: Их нужно хранить только пять лет.

Новая тема для обсуждения

Трудовые договоры, личные карточки и личные дела сотрудников также нужно хранить в течение 75 лет, а личные дела руководителей — постоянно. Также постоянно положено хранить штатное расписание. Правила трудового распорядка храните даже после замены их новыми. Срок хранения — один год.

Заключение трудового договора задним числом прекрасно помню

Годичный срок хранения установлен и для графиков отпусков. Срок, в течение которого нужно хранить документы, подтверждающие, что сотрудник получил образование за счет организации, обусловлен требованиями налогового законодательства. Дело в том, что пунктом 3 статьи Налогового кодекса РФ установлено, что для списания данных затрат в уменьшение налогооблагаемой прибыли организация должна хранить все подтверждающие обучение документы договор с образовательным учреждением, приказ руководителя о направлении сотрудника на обучение, акт об оказании услуг, диплом, аттестат, сертификат и т.

Их срок хранения ограничивается сроком действия договора обучения и одним годом работы сотрудника, но не менее четырех лет. Меры ответственности — предупреждение или административный штраф в размере: Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

спросил Заключение трудового договора задним числом принимал должной

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Судам необходимо иметь в виду, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах если трудовым законодательством или иным нормативным правовым актом, содержащим нормы трудового права, не предусмотрено составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров , каждый из которых подписывается сторонами части первая, третья статьи 67 ТК РФ.

Прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора часть первая статьи 68 ТК РФ. Приказ распоряжение работодателя о приеме на работу должен быть объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы часть вторая статьи 68 ТК РФ.

Recommended Posts

Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме часть вторая статьи 67 ТК РФ.

За неоформление трудового договора накажут отдельно Разработаны и внесены в Госдуму РФ законопроекты, которыми предлагается закрепить новый состав правонарушения — неоформление трудового договора с работником согласно трудовому законодательству, а также наделить трудовых инспекторов правом обращения в суд. Соответствующие изменения подготовлены в Кодекс РФ об административных правонарушениях. В частности, за неоформление трудового договора планируется наказывать административным штрафом.

Удивительно, но факт! Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1.

Его размер составит для должностных лиц — от 3 тыс. Или накажут административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток. Документом предлагается закрепить в статье Трудового кодекса РФ право государственных инспекторов труда на обращение в суд. Какие меры может предпринять компания, чтобы восстановить утраченные документы Лишиться первичных и иных документов организация может по разным причинам: В каком объеме нужно восстанавливать утраченные документы?

Что будет, если этого не сделать? Если компания не предоставит документы на проверку по причине их утраты, налоговики или проверяющие из фондов могут исчислить налоги и сборы с помощью расчетного метода. Их сумма может оказаться выше заявленной компанией, что повлечет за собой доначисления и штрафы.

Кроме того, если будет установлено, что именно по вине организации не обеспечена сохранность документов, к ней могут быть применены различные виды ответственности — вплоть до уголовной. Во избежание налоговых рисков при утрате документов до истечения срока их хранения организация должна их восстановить.

ощущение Заключение трудового договора задним числом хотелось думать

Для этого ей придется обратиться к контрагентам, в банк и к иным источникам информации. Какие действия предшествуют процедуре восстановления документов При утрате документов организация обязана зафиксировать этот факт и выяснить причины утраты. Документы утрачены по вине работника. В этом в первую очередь нужно получить письменные объяснения от сотрудника, который допустил утрату документов ст. Далее руководитель принимает решение о дисциплинарном взыскании на основании письменных объяснений работника и издает соответствующий приказ.

Он оформляется в произвольной форме, если дисциплинарное взыскание — это замечание или выговор. Т-8 , утвержденной постановлением Госкомстата России от И только после этого компания принимает меры по восстановлению документов. Утрата документов связана с чрезвычайными обстоятельствами. В данной ситуации сначала необходимо зафиксировать факт утраты документов вследствие экстремальных обстоятельств кражи, пожара, затопления, землетрясения и пр. Для этого следует получить соответствующие оправдательные документы: Наличие таких документов позволит организации получить отсрочку представления утраченных документов при их истребовании контролирующими органами подп.

РФ, а также п. Далее руководитель издает приказ в произвольной форме о создании комиссии по расследованию причин утраты, в которую по мере необходимости приглашает представителей следственных органов, охраны и государственного пожарного надзора. Созданная комиссия проводит инвентаризацию оставшихся документов и составляет перечень утраченных п. Такая инвентаризация осуществляется по правилам, установленным Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств утв.

Если точно известно, какие документы утрачены, инвентаризация не проводится. Результаты работы комиссия оформляет актом в произвольной форме, но с обязательным перечнем всех утраченных документов и указанием причин их утраты п. После этого компания принимает меры по восстановлению документов. Если после чрезвычайного происшествия сохранились регистры бухгалтерского учета например, в электронном виде , это облегчит задачу.

Ведь в них отражены хозяйственные операции, и первичные документы не придется восстанавливать по памяти. Собственную исходящую первичную и внутреннюю документацию организация оформляет самостоятельно. За помощью восстановления других документов придется обращаться к третьим лицам.

Читайте также:

  • Уфмс россии по городу твер
  • Как получить полис дмс физическому лицу
  • Кредитор выставлена на сумму долга претензию поставщику
  • Как вернуть телефон в магазин связной
  • Образец согласие супруги на дарение недвижимости детям
  • Неправомерное начисление пени жкх