Главная | Жилищные вопросы | Штрафы на работе по трудовому кодексу

Штрафы работников: законно ли это?


Удивительно, но факт! Если профсоюза на предприятии нет, работники вправе избрать представителей, которые бы вели переговоры с администрацией. Постоянную переменную часть сотрудник получает, если выполняет должностную инструкцию.

Сегодня многие компании применяют практику штрафных санкций, наказывая сотрудников даже за самые мелкие проступки: Чем ниже должность, тем выше вероятность получить штраф. Но у многих работников возникает вопрос, а законны ли такие действия?

Штрафы на работе по трудовому кодексу пролет оказался

Трудовое законодательство Российской федерации регулируется трудовым кодексом и другими нормативными актами. И только этим нормам права должны быть подчинены действия каждого предприятия.

Законны ли штрафы на работе - как доказать?

К нарушениям, которые можно классифицировать, как дисциплинарный проступок, согласно постановлению Пленума ВС РФ от Из всего вышеперечисленного следует, что штрафы, взимаемые с основной заработной платы, являются незаконными. Выговоры, замечания и увольнений в рамках трудового кодекса допустимы, а вот штрафы нет. Даже если работник подписал какое-нибудь соглашение на штрафы или был составлен трудовой договор с такими условиями - эта процедура не становится законной.

Нужно сделать такую оговорку, что если источником штрафов на предприятии становится премия, то это уже рассматривается, как лишение премии, и является юридически правильной процедурой.

Информация

Наименее защищенными в этой ситуации оказываются лица, получающие заработную плату "в конвертах". При попытке отстоять свои права и обратиться с жалобой, к примеру, в инспекцию по труду, они зачастую добиваются только лишь своего увольнения.

все, Штрафы на работе по трудовому кодексу стояло уже

Поэтому, уже при приеме на работу стоит задуматься о возможных трудностях в дальнейшем. К сожалению, на практике причинами штрафов становятся не только описанные в законодательстве дисциплинарные проступки, а и многие другие действия работников, которые не нравятся начальству.

Основные разделы

К примеру, жалобы от клиентов, вредные привычки, беспорядок на рабочем месте и этот список можно продолжать еще очень долго. Бороться с этой ситуацией очень тяжело, поскольку доказать сам факт применения штрафов очень сложно.

полагаю, Штрафы на работе по трудовому кодексу было вопиющим

У нас организация не государственная. Работаем полуофициально - зарплата в конвертах. Недавно появилась система штрафов, как-то сама собой внедрилась: Увольняться никто не хочет пока, но обстановка накаляется. У кого-нибудь были подобные проблемы на работе?

Читайте также:

  • Куда жаловаться если меня поставили поручителем без моего ведома
  • Что стало с евро
  • Сроку выплаты налогового вычета
  • Перечень документов после покупки квартиры доя получения налогового вычета
  • Продажа смартфонов интернет магазин
  • Порядок принятия решения налоговым органом о блокировке счетов
  • Мошенники ходят по квартирам просят паспортные данные